Это про общение с моими клиентами?
Нет. Помощник отвечает вашим сотрудникам, а не вашим клиентам. Он не пишет в чат на сайте, не отвечает на письма и не звонит клиентам. Единственное исключение — слой «Агент», который делает простые касания по вашему сценарию; он в разработке, и включается отдельно и по вашему решению.
Нужно менять CRM?
Нет. Помощник встаёт рядом с тем, что у вас работает: заходит как отдельный сотрудник и читает данные на месте. Настройки, воронки и процессы остаются вашими — мы в них не лезем.
Какие CRM поддерживаете?
Битрикс24 и amoCRM — из коробки. 1С, другие системы, свои базы, таблицы и биллинг — через интеграцию: если из системы можно забрать данные по API или выгрузкой, помощник с ней работает. На разведке как раз и проверяем, что доступно.
Что если данные в базе кривые?
Это норма, и именно для этого нужен Разведчик. Он показывает, какие поля пустые, где данные противоречат друг другу и что нужно поправить, чтобы ответы помощника были верными. Пока база не готова, честнее сказать об этом до внедрения, а не после.
Что происходит с нашей базой?
Права доступа выдаёте вы: робот заходит в CRM как отдельный сотрудник с обычной учётной записью, и доступ можно забрать одной кнопкой. Базу мы к себе не переносим и копию не делаем — помощник читает данные на месте. До подключения письменно фиксируем, что он читает, а что не читает: всего, чего нет в списке, он не видит. Работаем по 152-ФЗ, с поручением на обработку в договоре, данные остаются на серверах в РФ. ИП Полушин О.О. внесён в реестр операторов персональных данных Роскомнадзора под номером 29-26-015372. NDA подписываем до получения доступа, по умолчанию.
Кто видит ответы?
Права повторяют вашу CRM: менеджер получает данные по своим клиентам, руководитель — по своему отделу, собственник — по компании. Помощник не показывает сотруднику то, чего он и так не увидел бы в системе.
Это замена менеджеров? Можно сократить штат?
Нет, и мы этого не обещаем. Помощник не ведёт переговоры, не чувствует настроение клиента и не закрывает сделки — он снимает рутину: поиск данных, подготовку к касанию, память о договорённостях. Сокращение штата менеджеров это не даёт: команда того же размера начинает доходить до тех клиентов, до которых раньше не доходила. Если задача именно в том, чтобы снизить расходы на менеджеров увольнениями, — это не наш инструмент, и лучше сказать об этом сразу.
Как это помогает снизить отток и удерживать клиентов?
Отток начинается задолго до заявления об уходе: клиент реже платит, перестаёт пользоваться продуктом, с ним неделями не общаются. Эти сигналы лежат в вашей базе, но в отчётах их не видно. Помощник читает их постоянно и приносит менеджеру список клиентов под риском с причиной по каждому, а разведка базы показывает такие сигналы уже на старте — бесплатно и за 24 часа. Дальше работает простая механика удержания: касание вовремя и по стандарту вместо касания «когда дошли руки».
Можно ли контролировать качество работы менеджеров?
Да, но не в режиме надзора. Помощник видит, по каким клиентам давно не было касаний, где обещания остались невыполненными и где сделки стоят без движения — это и есть аудит работы с клиентской базой. Руководитель получает картину по отделу, а не догадки. Плюс он подтягивает качество обслуживания сам: стандарты приходят вместе с ответом, поэтому новичок работает по правилам с первой недели, а не через два месяца обучения.
А если ИИ ошибётся?
Все цифры и факты в ответе взяты из вашей базы, а не придуманы моделью: суммы, даты, статусы и комментарии помощник цитирует. Рекомендации он даёт со ссылкой на правило из вашей базы знаний, и решение по ним принимает человек — помощник ничего не отправляет клиенту сам.